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“邱总，最近公司陆续有员工因病请假，代课教师一时不好寻觅，您说怎么办呢？”教务总监林女士心急火燎地将此事报告给了邱智鹏。
邱智鹏闻听此事后，立刻找来郝家义商议解决办法。“郝家义，现在有一个很棘手的问题，需要马上解决。”
郝家义对这件事早知一二，“邱总，您说的是最近公司里老师相继生病告假的事情吧。”
“是的，既然我们开课就得保证课时，如果老师请假人数不断增多，长此以往，我们不是要关门大吉吗！这几天，我也考虑了很多，过去我们总以工作忙为由忽略了员工的健康，看来我们真应该好好探讨一下员工的福利问题了。”
“邱总，实不相瞒，公司里的那些资深老师都有不同程度的职业倦怠感，按她们的说法就是，她们抑郁了，不愿再做下去了。再加上外面有的培训机构不断来挖墙脚，给出更高的薪水，这也是原因之一。”
邱智鹏一脸茫然，“按理说，公司对她们很重视，定期组织她们去旅游，去境外考察学习，对于她们的职业发展公司向来是舍得投入的。”他怔了一下，有所顿悟，“我们应该定期组织员工进行体检，这将是公司赋予员工的一项新的福利，也是对员工敬业工作、奉献公司的回报。这么做不仅促进员工关注健康，使他们保持健康体魄，而且增强公司的凝聚力和向心力，提高员工热爱朝阳的信心和自豪感，为公司持续、稳定、和谐地发展奠定良好的人文基础。”
“邱总高瞻远瞩，想的就是长远，我的确可行。”郝家义竖起大拇指，连连称赞。
“今天我找你来说的不单单是这件事，当然它是亟待解决的问题之一。你一定认识那个叫夏明媚的英语老师吧，我觉得她很与众不同，不像其他员工那样，在接到我的邮件后只草草回了几个字——总裁，收到。她把自己这些天来在公司里所看到的问题向我和盘托出。正是有了这样坦诚和对工作高度负责的员工，我才深刻认识到了我们公司里存在的管理上的弊病。”
郝家义的脸上流露出了一种不易察觉的冷笑，心想，“一定是这小妮子在背后使坏，险些害我丢了饭碗。”仇恨的种子就此种下了。
他点了点头，“嗯！那个夏明媚现在可是网络红人。俗话说的好，人红是非多，最近公司里有关她的流言可不少。”
邱总有些意外，“她一个任课老师能有什么传闻？”
郝家义笑容一敛，继续说道：“起初我也是这么想的，她在记者们面前的表述是那样的情真意切，句句打动人心，还说朝阳是她扬帆远航，实现梦想的地方。可最近人言鼎沸，让人不能不相信。”
“那你都听到些什么关于她的流言蜚语了？”邱智鹏认为那流言就空穴来风。
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