哪晓得老张这次却踢到铁板上了。
东风公司重组之后，上头为了加强管理和监督，所以把原先的组织部人员进行了大换血。
采取新时代下更为合理的管理方式，既老干部监督总览全局，年轻有学问的干部主导具体的行政大权。
对面这一老一少的格局就完全符合新的规划，老的作为总三的高级人员，经验方面没得说。
小的则是名牌大学毕业的军校生，特别是在心理学上有着极为精湛的造诣。
当然，什么管理方式迭代都是借口，无非是一场政治斗争，某些人不放心东风快递做大做强，所以进行了权力的分割。
那名年轻女子立即说道：“不用了张少校，现阶段公司的模式你可能不清楚。”
“我现在正式跟你解释一下，组织部是独立运行的，不受公司管理层管辖，有权在任意时间，任意地点，任意情况下审查公司职员，并且职员要在一定程度上完全配合接受调查。”
听见这话，张承武心中“咯噔”一下，脸上的表情也逐渐难看起来，这哪里的协助调查，完全就是政治审查嘛。
见他表情有异，老头笑呵呵的道：“小张，别担心，这次不是隔离审查，只是一次小小的组织约谈。”
“你可不要有心理负担呦。”说着，按灭手中烟头，坐上了对面的椅子。
那名女子见状，拿出一份资料推了过去，又拿出自己的工号牌放在办公桌的边沿。
一板一眼的说：“我叫陈招娣，职位是东风快递公司组织部一组组长，这位是吴建国教授，也是组织部的部长。”
“我们现在对你展开第000158号文件的问询工作...”
陈招娣语气严肃的说着话，嘴里全是正规流程，无形中也透漏出来一点，这次的谈话非常严谨，甚至单独开了档案记录。
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